기사 (3건) 리스트형 웹진형 타일형 [칼럼] 21세기 AI시대를 대응하기 위한 산업카운슬러의 역할과 기대 [칼럼] 21세기 AI시대를 대응하기 위한 산업카운슬러의 역할과 기대 [산업단지신문] 1. 산업카운슬링의 역할21세기의 특징은 AI를 중심으로 하는 디지털 트랜스포메이션의 메가트랜드 시대다. AI 시대에서 가장 중요한 요소는 기술적인 디바이스의 혁신도 중요하지만 아이디어를 구조화해 실험, 실체화, 인증 등의 단계를 거쳐 기술사업화를 기획하고 추진하는 인적자원 요소인 일하는 사람들 즉 근로자의 멘털헬스가 가장 중요한 것이다. 산업현장에서 일하는 사람들의 멘털헬스를 전문적으로 컨설팅하는 산업카운슬링의 기능은 두 가지로 분류해 볼 수 있다. 첫 번째 기능인 정보제공 기능은 직원에게 회사의 규칙이나 업무수행 전문가 | 서재창 기자 | 2021-07-09 08:59 산업카운슬러의 역할과 기대 : 현실치료(RT) 프로그램 도입을 중심으로 산업카운슬러의 역할과 기대 : 현실치료(RT) 프로그램 도입을 중심으로 1. 서론산업카운슬링(Counselling)은 한 마리로 정의하기는 어렵지만 대체로 다음과 같이 정의할 수 있다. “산업카운슬링이란 산업의 장에서 도움을 필요로 하는 내담자(Client)와 도움을 줄 수 있는 상담자(Counselor) 사이의 개별적 만남의 관계로서 상담자의 전문적인 기법에 의해 내담자의 인격성장과 자아실현을 향한 행동변화를 이끌어내어 문제해결에 도움을 주는 일련의 학습과정이다.”오늘날 산업카운슬링이 필요한 사회적 배경으로는 근로의식의 변호, 근로행태의 변화, 근로환경의 변화, 기술고도 및 혁신화, 제4차산업혁명 시 전문가 | 산업단지신문 | 2021-03-12 19:12 [전문가 칼럼] 스마트산단 추진을 위한 혁신활동 방안 [전문가 칼럼] 스마트산단 추진을 위한 혁신활동 방안 1. 의의기업은 4차 산업혁명 시대에 새로운 변화에 능동적으로 대응하기 위해서는 변화를 통한 성공체험을 확산시키는 것이 중요하다. 이를 위해서는 그동안 혁신 경험부재로 인한 수동적인 조직문화를 능동적이고 진취적인 문화로 변화시켜 경영혁신 기반의 변화와 경영혁신을 추진해야 한다. 대부분의 근로와 생산현장에서 활동하는 산업단지의 경쟁력 활성화를 위해서는 HW와 SW 측면에서 조직문화와 제조혁신이 함께 변화를 가져오도록 해야 한다. 2. 요건1) 조직문화 혁신조직문화(Organizational Culture)는 조직구성원들이 조직목표 달 전문가 | 서재창 기자 | 2021-01-26 11:37 처음처음1끝끝